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Ayudas

El COAS pone a disposición de la colegiación diversas ayudas para facilitar tanto su incorporación al mercado laboral, como su desarrollo profesional y el día a día de su actividad.

NUEVOS/AS COLEGIADOS/AS

Porque los comienzos siempre son difíciles, el COAS ofrece una serie de descuentos y bonificaciones para los/as nuevos/as colegiados/as como residentes en Sevilla, en su primera colegiación:

• 100% de bonificación en la cuota de incorporación.
• Descuentos en la cuota mensual durante los tres primeros años de colegiación: 75% en la cuota mensual durante el primer año, 50% en la del segundo año, y 25% en la del tercer año.
• 50% de descuento en los cursos del COAS impulsados por la Fundación FIDAS, hasta un máximo de 300 euros.

El COAS cuenta con un servicio de asesoría para estudiantes, colegiados/as y jóvenes arquitectos y arquitectas.Solicita cita previa.

VUELVE AL COAS

La Junta de Gobierno del COAS ha acordado a inicios de 2023 prorrogar, por 6º año consecutivo, el acuerdo por el cual la cuota colegial de reincorporación no supondrá coste alguno. De este modo, quienes se encuentren en situación de baja colegial podrán solicitar la reincorporación al COAS sin necesidad de abonar los gastos de inscripción.

Esta bonificación estará vigente durante este año 2023 y conllevará un compromiso de colegiación de 12 meses, a contar desde la fecha de alta.

MATERNIDAD y PATERNIDAD

Los/as colegiados/as que tengan un/a hijo/a serán bonificados con el 50% de la cuota colegial durante los 12 meses siguientes al nacimiento o adopción, previa solicitud. Esta ayuda fue aprobada en la Asamblea General Ordinaria del 31 de mayo de 2022.

FONDO DE SOLIDARIDAD

El COAS también pone a disposición de los/as colegiados/as el Fondo de Solidaridad, cuyas prestaciones son de dos tipos:

Subvenciones

• Cuota de incorporación al Colegio, o de reincorporación en su caso.
• Cuota colegial correspondiente a una anualidad.
• Tasas de matrícula de cursos y otras actividades de formación organizadas por COAS o FIDAS.
• Otras actividades organizadas por el Colegio que requieran de costes individuales.

Ayudas

• Prima anual correspondiente a la cobertura básica del Seguro de Responsabilidad Civil.
• Asistencia jurídica para asuntos relacionados con el ejercicio profesional.

Los/as colegiados/as podrán solicitar las ayudas y/o subvenciones de este Fondo durante todo el año, salvo en los casos en que se creen Fondos de Solidaridad Especiales ante situaciones de emergencia, que tendrán sus propias normas de funcionamiento.

40 AÑOS DE COLEGIACIÓN

Todos los colegiados y colegiadas con una antigüedad de 40 años o más de alta y residencia profesional en este Colegio, serán exonerados del abono de las cuotas colegiales, manteniendo el disfrute de todos los derechos de colegiación para el ejercicio profesional y de todos los servicios colegiales.

jubilación e incapacidad

Los colegiados y colegiadas residentes en el ámbito de este Colegio que causen baja en el ejercicio profesional por jubilación o incapacidad laboral permanente, podrán solicitar y obtener la exención del pago de las cuotas colegiales, siempre que acrediten fehacientemente su cese efectivo en el ejercicio profesional, en cualquiera de las formas posibles.

arquitectos/as de la administración pública

Los/as colegiados/as funcionarios/as tendrán una reducción en el abono de su cuota colegial del 50% (previa solicitud).

arquitectos/as en el extranjero

Los colegiados/as en el extranjero también tendrán una reducción en el abono de su cuota colegial del 50% (previa solicitud).