Miércoles, 6 de mayo de 2026

Acciones COAS: Selección de arquitecto/a interino/a en el Ayuntamiento de Gelves

Desde el Colegio, en el marco de nuestro compromiso con la defensa de la profesión y la mejora de las condiciones de los concursos públicos de arquitectura, hemos presentado escrito de alegaciones en relación con las bases del “proceso selectivo para el nombramiento, como personal funcionario interino, de un/a arquitecto/a, mediante oferta genérica al Servicio Andaluz de Empleo, por acumulación de tareas, para el Área de Urbanismo del Ayuntamiento de Gelves”.

En el documento remitido, ponemos de manifiesto dos cuestiones principales recogidas en las bases de la convocatoria:

Limitación del número de candidaturas remitidas por el SAE

Las bases establecen un máximo de cinco (5) candidatos/as a seleccionar por el Servicio Andaluz de Empleo, sin justificar dicha restricción ni concretar los criterios objetivos de selección que deben regir la remisión de candidaturas.

El COAS considera que este sistema restringe la concurrencia y puede impedir la selección del perfil más adecuado, vulnerando los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir el acceso al empleo público.

Puntuación desproporcionada de la entrevista personal

El proceso otorga hasta 70 puntos sobre 100 a la entrevista personal, convirtiéndola en el elemento decisivo de la convocatoria. Desde el COAS entendemos que esta ponderación resulta excesiva y desvirtúa el equilibrio que debe existir entre los distintos méritos y pruebas objetivas dentro del procedimiento selectivo.

Por todo ello, hemos solicitado la revisión de las bases con el objetivo de garantizar un procedimiento ajustado a los principios que rigen el acceso a la función pública.

El COAS trabaja diariamente en la revisión de convocatorias, bases y procedimientos para velar por procesos justos y adecuados para el ejercicio profesional, preservar los derechos de los arquitectos y arquitectas y promover criterios objetivos, transparentes y proporcionados en el acceso al empleo público.